Je browser is verouderd.
Update je browser voor meer veiligheid, snelheid en een betere ervaring op het web en op deze website.
Verlengd uitzenden van jouw AOW-gerechtigde medewerker
Heb je een gewaardeerde medewerker die de AOW-leeftijd heeft bereikt, maar wil je hem of haar blijven inzetten? Via ErvarenJaren regel je eenvoudig het verlengd uitzenden van deze medewerker. Wij nemen de administratieve en juridische last uit handen, jij profiteert van ervaring én lagere lasten.
Of heb je zelf als AOW-gerechtigde medewerker interesse om door te werken bij huidige werkgever, nu of op een later moment? Vul in beide situaties het onderstaande webformulier in en wij nemen contact met je op voor een vrijblijvend advies.
Waarom kiezen voor verlengd uitzenden via ErvarenJaren?
Kostenefficiënt
Dankzij de status van AOW-gerechtigde vervallen bepaalde werkgeverspremies. Dat vertaalt zich in een scherp tarief, zonder in te leveren op kwaliteit.
Volledige ontzorging
Wij zorgen voor contracten, verloning, administratie, ziekte- en verzuimafhandeling én juridische werkgeversrisico’s. Jij richt je op resultaat.
Ervaring blijft in huis
Jouw medewerker kent de organisatie, processen en cultuur. Door verlengd uit te zenden, benut je direct zijn of haar kennis zonder leercurve.
Wil je weten wat de mogelijkheden zijn voor jouw organisatie? Vul het webformulier in en we geven je een vrijblijvend advies.
Voordelen voor Werkgever in 2025
Doorwerken via ErvarenJaren biedt werkgevers én werknemers diverse voordelen. Maak kennis met het gemak van ErvarenJaren! Werkgevers kunnen rekenen op de volgende pluspunten:
- Direct inzetbaar, geen wervings- of trainingstijd
- Continuïteit in je team, behoud van specialistische kennis
- Minder werkgeversrisico (ziekte, contractverlenging, opzegtermijnen) omdat wij de juridische werkgever zijn
- Transparante kosten: duidelijke prijsopbouw zonder verborgen premies of risico’s
- Flexibele inzet van je eigen AOW-gerechtigde medewerkers
- Personeels- en salarisadministratie wordt door ons uit handen genomen: volledig ontzorging
- Meerdere jaren flexibele inzet van jouw medewerker mogelijk. Maximaal 6 contracten in 3 jaar
- Geen transitievergoeding op of na AOW-leeftijd meer verschuldigd
- Dit alles tegen een zeer scherp tarief
Voordelen voor AOW-gerechtigde medewerkers in 2025
Wil je graag bij jouw huidige werkgever doorwerken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd? Maak kennis met het gemak van ErvarenJaren! Dan kan je vertrouwen op de volgende voordelen:
- Jouw (uitzend)overeenkomst wordt ondergebracht bij ErvarenJaren
- De afdracht van alle werknemerspremies worden volledig voor je geregeld
- De arbeidsvoorwaarden sluiten zoveel mogelijk aan bij de bestaande afspraken, met eventuele kleine aanpassingen die passen bij het doorwerken na de AOW-leeftijd
- Je hebt recht op loondoorbetaling bij ziekte conform cao
- Je krijgt vrije dagen en vakantiegeld automatisch uitgekeerd
- Via jouw online account zie je gemakkelijk jouw loonspecificaties en jaaropgaven in
