Nieuwste vacatures
- Hoofd/bijbaanSecretaris / Beleidsmedewerker
- HoofdbaanCommercieel Medewerker Binnendienst
- HoofdbaanMagazijn medewerker in de koelcel
- HoofdbaanProcestechnicus/ Operator
- HoofdbaanCommercieel Baliemedewerker
- Hoofd/bijbaanMonteur Traprenovatie
- HoofdbaanMeewerkend voorman
- Hoofd/bijbaanWerkvoorbereider
- Hoofd/bijbaanMaatschappelijk Werker
- HoofdbaanPlaatwerker/Autoschadehersteller
Aan de slag als veilingmedewerker?
SCHRIJF U NU IN OF REAGEER OP ONZE VACATURES
ANBO en Ervaren Jaren gaan samenwerken
Belangenbehartiger ANBO en uitzendbureau Ervaren Jaren hebben op 10 april het nieuwe banenplatform ANBO-ErvarenJaren in gebruik gesteld. Met deze vacaturesite willen beide instanties werkgevers en oudere werkzoekenden op een gemakkelijke manier samenbrengen.
‘Het is de hoogste tijd dat veel meer oudere werkzoekenden nog sneller aan het werk komen’, zegt directeur Jan-Dick Verheul van uitzendbureau Ervaren Jaren.
Het initiatief is een logisch gevolg van de stappen die ANBO de afgelopen tijd al op dit terrein heeft gezet, zegt ANBO-directeur Liane den Haan. ‘Te veel kwaliteit blijft onbenut. Dat is niet alleen uiterst vervelend voor de betrokken werkzoekende, ook als samenleving kunnen we ons dat niet veroorloven. Het is niet voor niets dat we John de Wolf begin dit jaar hebben aangetrokken als ambassadeur.’
Op de nieuwe website kunnen werkgevers hun klussen en banen aanbieden. Werkzoekenden in het hele land kunnen zich meteen inschrijven en kunnen ook direct solliciteren. Behalve fulltime banen voor jonge vijftigers zijn er ook bijbanen en vrijwilligerswerk te vinden voor bijvoorbeeld gepensioneerden die nog niet thuis willen zitten. De website is ook bedoeld voor zzp’ers.
Ervaren Jaren is als middelgroot uitzendbureau al tientallen jaren gespecialiseerd in het aan het werk helpen van oudere werkzoekenden. ANBO is met ruim honderdduizend leden een van de invloedrijkste belangenbehartigers voor ouderen in Nederland. Een mooie samenwerking!
EenVandaag op bezoek bij Ervaren Jaren
Als EenVandaag je belt met de vraag om mee te werken aan een item op televisie over werkgelegenheid bij 50-plussers, zeg je natuurlijk JA.
In EenVandaag: Hans Blesing, hij is hard op zoek naar werk en schreef zich in bij ErvarenJaren. Wij helpen hem graag zoeken!
In de studio waarschuwt Martin Visser van de Financiële Telegraaf: ‘Er moet een structuur komen waarin het normaal is om gedurende je hele loopbaan bij te blijven leren en na te denken over waar baankansen liggen.’
En dat is een advies waar we met ErvarenJaren helemaal achter staan.
Help de vraagbaak vertrekt. Wat nu?
Oudere werknemers hebben doorgaans de meeste ervaring, en dat maakt het veiligstellen van kennis een bijkomend probleem van de vergrijzing. „Ga maar na hoeveel mensen er de komende jaren met pensioen gaan”, zegt specialist kennismanagement Paul van den Brink. „De ervaring die deze mensen hebben gaat straks met hen verloren.”